虎龙吟1月19日北京报道，当天下午，刘强东向京东全体员工发出题为《保持定力坚定前行实现高质量加速增长》的新春致员工信，提前向京东21万员工拜年：“再过几天，我们就将迎来庚子新年，我在这里祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福！”

此前，京东集团已经对外宣布，今年春节期间将继续保持送货服务，这已经是京东连续第八年履行“春节也送货”的承诺。据介绍，今年春节期间，京东物流送货服务的范围扩大到了全国近个城市、上千个区县。

既然春节期间要送货，自然京东的许多员工就要在春节期间加班。对于春节期间加班的一线员工，刘强东继续一贯的“宠员工”做法，他豪气地表示，今年会继续投入上亿元补贴，帮助坚守岗位的兄弟们把亲人和孩子接到身边过个团圆年！

对于刚刚过去的年，刘强东对京东的整体表现表示满意。他在信中指出，京东在极具挑战的环境中始终保持了韧性和拼劲，全集团不仅实现了大幅盈利，还实现了收入的加速增长。

在刘强东看来，过去一年得益于在战略、组织、机制、人才、文化五大方面取得收获，从而保障了激动三大核心业务在年均取得了稳步的高质量增长。其中，京东零售各项财务指标全面健康向好；京东物流实现单季盈利，员工收入持续上涨；京东数科在智能城市、数字农牧、金融科技、数字营销、智能机器人等多个领域不断取得创新突破。

据刘强东透露，目前京东集团的员工数已经超过了21万人，较去年同期增长了近3万人！带动周边和生态链上下游企业超过万人就业！不说别的，在去年各行业和各大明星企业纷纷“优化”收缩的大环境下，仅员工一年增长3万人就可见京东目前的业务正走在快速腾飞的阶段。

在战略方面，由集团几十位一线业务部门负责人组成的战略决策委员会（SDC）和七大业务部门、职能体系负责人组成的战略执行委员会（SEC）经过一年多的磨合和运转，已经形成了良好的集体决策和快速响应机制，并产出了适用于京东自身的战略方法论。

在组织方面，以BigBoss为核心的积木化组织在京东物流试点一年已经取得成功，今年会将BigBoss机制在全集团进行推广。

配合战略和组织的调整，京东在年进行了干部的年轻化，其中，位90后获得晋升。在刘强东看来，人才永远都是核心中的核心，所以京东会努力打造行业最具竞争力的薪酬。用刘强东的话说就是：“只有真正

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